Laurianne Hubregtse
-
Onboarding: onmisbaar binnen jouw bedrijf
•
Nou hier is je bureau, enne…succes dan verder hé! Yes! Je hebt ein-de-lijk de juiste persoon gevonden voor de vacature die al zo lang open stond: Tom. En Tom is vandaag op kantoor voor zijn eerste werkdag. Na een korte rondleiding door het kantoor, even de handjes schudden met zijn […]
-
Griepseizoen: is jouw bedrijf griep-bestendig?
•
De R zit weer in de maand en dat betekent maar 1 ding… Griepseizoen! Je kent het wel: vorige week werd het woordje “griep” weer genoemd in het nieuws en deze week zijn er al 2 van jouw directe collega’s ziekgemeld. De horror voor elke werkgever: want buiten dat het […]
-
Happy New Wetgeving! HR in 2024
•
Het is weer zover: het nieuwe jaar is begonnen en zo zijn er ook een aantal HR veranderingen ingegaan per 1-1-2024. Niet alleen gaan er dit jaar voor verschillende onderwerpen nieuwe regels geleden, er staan ook nog heel wat initiatieven op de to-do lijst in Den Haag. Maar geen zorgen, […]
-
Vakantie uren overschot: hoe kom je ervan af?
•
Vakantie uren overschot wegwerken, vakantie stimuleren
-
Concurrentiebeding, wat heb je er aan?
•
Het ene moment draait jouw toko als een tierelier en heb je een ijzersterk team: YES! Maar… dan neemt jouw werknemer (je weet wel: die ene waar jij nét zo goed op kon bouwen) ineens ontslag. En om het allemaal nog erger te maken, krijg je te horen dat deze voor één van […]
-
Is salaris nog wel zo belangrijk?
•
Het was altijd vrij simpel: zorg dat je een marktconform salaris en een stukje zekerheid kunt bieden, dan blijft het gros van de medewerkers járen bij jouw bedrijf werken. Maar is dat nog wel zo? Wat vinden we nou écht belangrijk? Je kan tegenwoordig LinkedIn niet openen of het is […]
-
Offboarding: hét geheime wapen
•
Gemiste kansen Dit is nog voor veel bedrijven zo ongeveer het standaard scenario wanneer er iemand weg gaat. Een gemiste kans want het resultaat: een teleurgestelde Alex die met een rot gevoel over jouw bedrijf weggaat, klanten die twijfelen aan jouw bedrijf en een team wat in de war is […]
-
5 mediation tips bij conflictsituaties
•
De uitdrukking “ik wens je veel personeel!” zegt het al: aan werkgeverschap heeft helaas ook zijn minder leuke kanten. 1 van de grootste ergernissen van werkgevers is een conflict op de werkvloer. Waar veel mensen met verschillende visies en achtergronden bij elkaar zijn, is het bijna onmogelijk om het altijd […]
-
Werknemer op vakantie…en ziek
•
Je kent het wel, jouw werknemer is nét met vakantie gegaan en dan gaat de telefoon: een ziekmelding tijdens vakantie. “Telt” het dan eigenlijk wel als ziekmelding of scharen we dit onder vakantiedagen?